Weiterbildung
(Weiter-)Bildung ist ein Prozess der (berufs-)lebenslangen Persönlichkeitsentwicklung. Die konstruktiven Beziehungen der Lernenden untereinander und die Beziehungen zwischen Lernenden und Seminarleitung erweisen sich als Wirkfaktoren für effektives und nachhaltiges Lernen.
Mein Angebot umfasst:
- Kommunikation und Kooperation in Organisationen
- Systemisches und personzentriertes Denken und Handeln
- Führen, Leiten und Gestalten in Organisationen
- Mitarbeitergespräche
- Teamentwicklung
- Problemlösung
- Konfliktmanagement
- Beschwerdemanagement
- Präsentation (von Projekten und der eigenen Person)
- Maßnahmen bei Mobbing
- Selbst- und Zeitmanagement
- Changemanagement
- Verkaufstraining
- Fit am Telefon
- Anleitung zur kollegialen Supervision