Weiterbildung

(Weiter-)Bildung ist ein Prozess der (berufs-)lebenslangen Persönlichkeitsentwicklung. Die konstruktiven Beziehungen der Lernenden untereinander und die Beziehungen zwischen Lernenden und Seminarleitung erweisen sich als Wirkfaktoren für effektives und nachhaltiges Lernen.

Mein Angebot umfasst:

  • Kommunikation und Kooperation in Organisationen
  • Systemisches und personzentriertes Denken und Handeln
  • Führen, Leiten und Gestalten in Organisationen
  • Mitarbeitergespräche
  • Teamentwicklung
  • Problemlösung
  • Konfliktmanagement
  • Beschwerdemanagement
  • Präsentation (von Projekten und der eigenen Person)
  • Maßnahmen bei Mobbing
  • Selbst- und Zeitmanagement
  • Changemanagement
  • Verkaufstraining
  • Fit am Telefon
  • Anleitung zur kollegialen Supervision